Datenschutzhinweis
Ihre Daten, die Sie der Weig Gruppe in dem Bewerberbogen übermitteln, werden von der Weig Gruppe gespeichert, verarbeitet und für den Kontakt zu Ihnen im Bewerbungsprozess genutzt.
Sofern Sie noch nicht volljährig sind, haben Sie vorher die Ermächtigung eines Erziehungsberechtigten zur Bewerbung bei der Weig Gruppe eingeholt.
Sie versichern ferner, dass Ihre Angaben korrekt sind.
Zweck der Datenerhebung
Die Weig Gruppe benötigt die persönlichen Daten von Ihnen, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten. Die von Ihnen im Rahmen Ihrer Bewerbung angegebenen Daten werden zum Zweck der Bewerberauswahl automatisiert verarbeitet und genutzt.
Datenerhebung
Wir erfassen nur die personenbezogenen Daten (insbesondere Vorname, Name, Adresse, E-Mail, Telefonnummer, beworbene Stelle, Angaben aus der Bewerbung) von Ihnen, die für das Bewerbungsverfahren erforderlich sind.
Sollten wir Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach Ihrem Geschlecht in Form der gewünschten Anrede fragen, so ist das ausschließlich darin begründet, dass wir Sie in der richtigen Art und Weise anschreiben bzw. -sprechen wollen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Bezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht.
Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung nutzen wir die von Ihnen unmittelbar gemachten Angaben sowie gegebenenfalls Angaben, die Sie in beruflichen Online-Netzwerken oder Jobbörsen hinterlegt haben.
Datenverarbeitung
Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und nur den für die Personalgewinnung zuständigen Personen zugänglich gemacht und auch nur diejenigen Daten, die für die umfassende Prüfung Ihrer Unterlagen erforderlich sind und die Sie für diese Prüfung angegeben haben.
Sollten Sie sich auf eine konkrete Stellenausschreibung in unserem Unternehmen beworben haben und die Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen ergibt, dass Sie bei dieser Stelle nicht berücksichtigt werden können, werden wir Ihre Bewerbung für die weiteren offenen Stellen bei der Weig Gruppe prüfen.
Bewerberpool
Sollte Ihre Bewerbung zum aktuellen Zeitpunkt bei keiner offenen Stelle der Weig Gruppe berücksichtigt werden können, werden wir evtl. Ihre Bewerbung in unserem Bewerberpool aufnehmen, um Sie bei einer späteren Vakanz erneut zu kontaktieren.
Speicherdauer
Nach einer evtl. Absage oder einer Selbstabsage Ihrerseits löschen wir Ihre Daten innerhalb von sechs Monaten. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen oder Sie einer längeren Speicherung zugestimmt haben.
Sofern wir Ihre Bewerbung in einen Bewerberpool übernehmen, werden die Daten nach zwei Jahren gelöscht.
Datensicherheit
Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt und während der elektronischen Übermittlung verschlüsselt.
Auskunftsrecht, Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, von uns jederzeit Auskunft zu verlangen über die zu Ihnen bei uns gespeicherten Daten.
Ebenfalls haben Sie das Recht Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
Alle Informationswünsche, Auskunftsanfragen oder Widersprüche zur Datenverarbeitung richten Sie bitte an uns per E-Mail an datenschutz@weig-karton.de
Rein vorsorglich informieren wir Sie darüber, dass ein Widerruf der Einwilligung zur Weitergabe der Bewerbung und Aufnahme im Bewerberpool die Folge hat, dass dann keine weitere Berücksichtigung der Bewerbung für andere Stellen erfolgen kann.
