Leitung Human Resources (m/w/d)

 

 

Ihr Aufgabenbereich

Als Leitung Human Resources (m/w/d) sind Sie Sparrings-Partner der geschäftsführenden Gesellschafter und Mitglied des oberen Führungskreises. Sie verantworten die gesamte Bandbreite der Personalarbeit und Organisationsentwicklung. Dabei werden Sie von einem schlagkräftigen Team unterstützt. Folgende Hauptaufgaben erwarten Sie:

  • Ausrichtung der Personalarbeit auf die Unternehmensstrategie und nachhaltige Weiterentwicklung der HR-Strategie
  • Federführende Begleitung des kulturellen Wandels im Unternehmen und Vorantreiben der Entwicklung zu einer lernenden Organisation mit einem modernen Führungs- und Performance-Verständnis
  • Sicherstellung qualitativ hochwertiger, moderner und effizienter digitaler Personalprozesse
  • Sicherstellung eines kennzahlenbasierten HR-Controllings
  • Konzeption und verantwortliche Durchführung von OE- und HR-Projekten
  • Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfelds und Stärkung des Employer Brandings
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Tarifpartnern
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung HR mit ca. 14 Mitarbeitern     

 

Ihr Qualifikationsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä. mit einschlägigen HR-Weiterbildungen
  • 10+ Jahre Führungserfahrung, davon min. 5 Jahre im gehobenen HR-Management
  • Langjährige Berufserfahrung in einem international agierenden, produzierenden Industrieunternehmen mit mittelständischen Strukturen und einem höheren organisationalen Reifegrad
  • Unternehmerisches, betriebswirtschaftlich orientiertes Denken, gute Analytik und Kenntnis der aktuellen HR-Trends
  • Fundiertes Wissen sowie belastbare Erfahrung in den Bereichen OE, PE, Leadership und Change
  • Hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Moderationskompetenz einhergehend mit Parkettsicherheit mit nationalen und internationalen Gesprächspartnern auf allen Organisationsebenen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse sind ein Plus
  • Persönlich zeichnen Sie Entscheidungsfreude, ein Blick für das „Machbare“, ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie aus

 

Es erwartet Sie ein anspruchsvolles, spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem expandierenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team in unbefristeter Festanstellung.

 

 

 

 

 

Wir über uns

 

Kartonproduktion auf Basis von Altpapier ist unsere Kernkompetenz. Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir mit rund 1.500 Mitarbeitern (inkl. Südamerika) in verschiedenen Unternehmen und Bereichen des Papierrecyclings, der Kartonproduktion sowie der Kartonverarbeitung aktiv. Damit setzen wir auf nachhaltige Entwicklung und Wiederverwendung eines wichtigen Rohstoffs.

Unser Hauptstandort Mayen ist wunderschön gelegen: In der Nähe sind Nationalpark Eifel und Naturpark Eifel sowie die Ballungszentren Köln/Bonn oder Koblenz.

 

 

Ihre Bewerbung

Wir sind gespannt und freuen uns auf Sie.

Da wir die Personalberatung Kienbaum Consultants International GmbH mit dieser Stellenbesetzung beauftragt haben, gelangen Sie über den Button "Jetzt bewerben" zu dessen Karriereseite. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Sarah Surek von Kienbaum Consultants International GmbH unter der Rufnummer +49 221-80172-561 zur Verfügung.

 


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